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L’EQUIPE EN QUELQUES MOTS

L’équipe de VALTA GÖRA est composée de professionnelles de la mise en oeuvre de l’égalité et de la lutte contre les discriminations et les violences formées par une équipe reconnue par les universitaires et les acteurs/actrices de terrain, en France et à l’étranger.

La variété des parcours et des expériences des associées leur confère une connaissance pointue des secteurs de l’action sociale, de l’éducation, de l’intervention publique ainsi que du monde de l’entreprise et des associations.




CLARISSE AGOSTINI


 Animatrice socio-éducative, a été pendant trois ans coordinatrice d’un organisme de formation et bureau d’étude spécialisé sur l’égalité femmes-hommes.
 Titulaire d’un DESS Professionnel “Politiques sociales et rapports sociaux femmes-hommes“ et d’un DEA en sociologie des rapports sociaux de sexe, elle s’est spécialisée pendant deux ans sur les violences faites aux femmes et le droit pénal, puis a investi des champs tels que l’éducation, l’égalité professionnelle et les politiques d’insertion.
 Elle est administratrice de la Fédération Nationale Solidarité Femmes et responsable de la commission prévention de cette fédération. Elle est également représentante des ONG françaises dans le réseau européen WAVE (Women Against Violence in Europe).
 En développant des modules de formation et de sensibilisation à l’égalité femmes-hommes dispensés auprès d’enseignants, de travailleurs sociaux, d’animateurs-éducateurs, d’institutionnels et de partenariats de développement des programmes EQUAL, elle a pu cerner au plus près les besoins des professionnel- le- s des domaines divers de l’action sociale et mettre en place des outils de promotion à l’égalité.



SOLINE BLANCHARD


 Est actuellement doctorante au sein du pôle SAGESSE du CERTOP (laboratoire CNRS) à l’Université de Toulouse - Le Mirail où elle enseigne la sociologie.
 Diplômée de l’ESSEC, elle a occupé différents postes en Ressources Humaines, en France et en Espagne, dans plusieurs secteurs d’activité.
 Spécialiste des problématiques de la gestion ressources humaines (recrutement, formation, audit, élaboration, mise en place et suivi d’outils de gestion RH, etc.), elle effectue des recherches portant sur l’évolution de la place des femmes sur le marché du travail et de l’emploi, la féminisation des professions supérieures, les politiques publiques nationales et supranationales relatives à l’égalité professionnelle et à la diversité et leur régulation dans les entreprises.
 Ancienne présidente d’EFiGiES, association de jeunes chercheure-s en études féministes, genre et sexualités, elle participe également à la mise en place de WeAVE, réseau européen de jeunes chercheur-e-s en études genre et exerce une veille permanente sur les résultats récents de la recherche et les bonnes pratiques développées en Europe
 Consulter le blog de Soline Blanchard



NELLY DEMESTRE


 Est actuellement chargée de projet intervenant dans les domaines du développement et de la solidarité internationale.
 Diplômée d’un DESS professionnel “Politiques sociales et rapports sociaux femmes-hommes” ainsi que d’un DEA en sociologie des rapports sociaux de sexe, elle est spécialiste de la lutte contre les violences faites aux femmes : élaboration, animation et évaluation de plans de formation en direction de professionnelle-s de terrain ; ingénierie de projets ; mise en oeuvre d’actions ; accompagnement et suivi de CHRS ; formations à l’écoute et à l’accueil des victimes ; recherche-action dans le domaine de l’intervention en direction des auteurs de violences.
 Ancienne Déléguée régionale adjointe aux droits des femmes et à l’égalité, son expérience lui permet de travailler en étant au plus près des besoins et attentes des professionnel-le-s de terrain dans les domaines de la promotion de l’égalité et, notamment, de la lutte contre toutes les formes de violence et discrimination.
 Ancienne Présidente de la Maison des femmes de Bordeaux, bénévole au sein d’associations de terrain oeuvrant pour la promotion de l’égalité, elle est spécialiste de l’élaboration d’outils de travail, de suivi et d’évaluation des actions.



MILKA METSO


 Travaille en tant que chargée de recherche au sein du pôle SAGESSE du CERTOP (laboratoire CNRS) à l’Université de Toulouse - Le Mirail.
 En parallèle, elle poursuit une thèse en sociologie en co-tutelle européenne avec l’université d’Abo Akademi, en Finlande. Elle a également étudié la sociologie et les “Etudes féministes” (Women’s Studies) en Angleterre, à Leeds Metropolitan University, et aux Etats-Unis, à l’Université de Californie - Berkeley.
 Spécialiste des problématiques de l’égalité professionnelle, elle développe des recherches portant sur les carrières professionnelles des cadres, l’évaluation du personnel, l’articulation vie familiale - vie professionnelle, le processus de féminisation des professions supérieures, et la comparaison des politiques publiques nationales et supranationales relatives à l’égalité professionnelle.
 Elle travaille également sur les thématiques de migration, de diversité et de citoyenneté européenne des femmes.
 Son expérience professionnelle lui permet de participer à plusieurs projets de recherche européens interdisciplinaires et internationaux.
 Elle participe au réseau thématique européen ATHENA et reste ainsi partie prenante des dernières innovations européennes en matière d’égalité et de lutte contre les violences
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